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湖北开放大学召开社会培训工作推进会

3月13日,学校召开2024年学校社会培训工作推进会。校长钟毓宁出席会议并讲话,会议由副校长汤春来主持。学校职院各院(部)及党办校办、科技处、财务处、导学中心、培训学院、社区教育学院、学分银行管理中心、教育技术中心等部门主要负责人参会。

本次会议是自2022年培训学院成立以来第一次召开培训工作专题会议,对2024年社会培训工作做出部署。第一,充分认识开展社会培训的重大意义。社会培训是学校的“当然之责”“发展之要”,同时也是“现实之痛”,作为培训项目的开发实施部门,各教学科研单位要充分认识社会培训对学校事业发展的重大意义,面临竞争激烈的市场环境要放大“坐标系”,找准“参照项”,正视差距、迎头赶上。第二,明确推进社会培训的路径。一要明辨大势,明确“领题之要”;二要苦练内功,修炼“破题之策”;三要聚力善为,找准“解题之法”;四要行稳致远,固守“答题之本”。第三,加强组织领导,更加有力有效推动培训任务落实落地。会议提出,要直面挑战,把压力转化为提升干部履职能力的内生动力;要勇挑重担,把任务部署变成时间表、任务书、施工图;要善作善成,把绩效当作“指挥棒”。希望学校的社会培训工作能以永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,真抓实干,推动全年社会培训工作目标任务圆满完成、质量效益实现跨越式提升,为学校发展多作贡献。

会议强调,对于社会培训工作,一是认识要到位,最关键的是要与党委行政同频共振、同向同行,对社会培训工作的认识要提升到新的质量观、新质生产力和新的增长点的高度。二是思想要解放,要敢想、敢试、敢闯、敢干,在学校层面完善机制、激发活力,在职能部门层面强化服务、主动对接,在各院部层面不等不靠,主动出击。三是重点要盯紧,不仅要盯紧住宿、报账、场所、餐饮等难点问题,也要盯紧重点业务工作,抓政府、强体系、争项目、抢资源、拼市场、创品牌。四是考核要落地,考核任务是否完成、制度是否完善、口碑是否建立、特色是否形成。希望2024年社会培训工作扛责上肩,迅速行动,结出成果。

培训学院汇报了学校2023年培训工作取得的成绩,通过对当前培训工作面临的形势分析,提出2024年的培训工作安排,并阐述了具体工作思路和推进举措。科技处详细解读了第三类培训的相关政策。工商管理学院和经济贸易学院作为代表分享了培训工作经验。与会各部门围绕2024年培训工作推进进行了交流。


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